江苏省镇江监狱“1+N”创新民警实战能力培训

近日，江苏省镇江监狱对照司法部驻在式检查细则要求，运用“1+N”模式，举办2019年警衔晋升暨“实战能力提升”春训班。本次培训，旨在通过“多元一体化”培训，以点带面，从严从实，促进民警队伍“转作风、提能力、勇担当”，切实加强革命化、正规化、专业化、职业化建设。

培训原则“1+N”。“1”为“实战能力提升”，“N”为“一体化驱动重点工作”。监狱认真贯彻落实高质量建设“新时代全国一流的现代监狱”的总要求，紧扣“实战能力提升”工作主线，将培训与“三信”“作风建设提升年”等主题活动有机结合，以培训促进工作作风转变，驱动各项重点工作项目化推进，使办班培训生成“叠加效应”。

培训对象“1+N”。“1”为2020年上半年之前符合警衔晋升条件的非领导职务民警，“N”为工作岗位涉及培训内容的民警，包括科监区领导、警长、新媒体信息员、监狱理论人才库民警等。培训以警衔晋升民警为主体，合并同类项，分层拓展培训人员，使办班培训生成“辐射效应”。

培训内容“1+N”。“1”为工作实务类，“N”涉及形势任务、调研成果、警体技能、警容风纪和单警装备使用管理等。监狱紧贴工作实际和民警岗位履职实际需求，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，因人而异，实行“菜单式”培训。工作实务类，由系统内专家开设讲座，传授讲评教育、新媒体创作等技法；形势任务类，由监狱领导授课，对当前监管、劳动改造及安全管理工作的形势任务作分析交流，同向聚力；调研成果类，由省司法警官高等职业学校教授结合实践调研，分享罪犯矫正等研究成果；警体技能类，由驻监武警担任教官，强化队列指挥训练考核；警容规范类，组织民警观看省监狱管理局制作的《江苏监狱人民警察警容规范视频教育片》，推动民警职业素养、警务装备运用能力和现场应急处置水平提升。内容设置的针对性、实效性，使办班培训生成“靶向效应”。

培训载体“1+N”。“1”为课堂化教学，“N”为微型党课、收看录像补课、网上自学、现场实战考核、业务知识考试等方式。监狱注重解决工学矛盾，将学习方式、学习时间的选择权交到民警手中，灵活多样地展开培训，向实处着力，调动民警参与培训的积极性，做到听课补课“一个不漏”，讲评教育、队列指挥现场考核“一个不漏”，结业考试“一个不漏”。通过活学活训，使民警在思想、能力、作风上生成“晋升效应”，有力推进执法大培训、岗位大练兵、技能大比武向纵深发展。