“蓝臂章”在2019大练兵警训活动上首次亮相。涉外警务服务队队员出勤时将佩戴蓝色臂章，臂章上用英语印有湖北武汉公安和民警所会语种信息。
在武汉国际化进程中，境外人员求助和涉外案件数量也相应增加。这对武汉的涉外警务服务水平提出了更高的要求，近日，武汉市公安局军运安保涉外警务服务队成立。服务队中的每名警员都熟练掌握两种以上语言，他们将佩戴蓝臂章，在街头执勤，高效处置各类涉外警情。武汉警方首次拥有了一支应对涉外警务的专业外语人才队伍。
翻译力量薄弱曾无奈“求助于人”
武汉公安处理涉外警情曾经“有求于人”。2003年前后，武汉市公安局利用梳理内部人才的机会首次构建外语人才库，由市局根据警务需要统一调度。当时，武汉公安内外语专业毕业的民警接近100人，包括英、法、德、俄、日、韩等语种。
近百人的人才库也不能涵盖常见语种，应对某些警情仍然面临沟通难题。
武汉公安发动社会力量组建了一支翻译志愿者队伍。邀请高校外语教师、外国留学生、企业外籍员工作为翻译志愿者，协助民警进行涉外警务工作。
翻译志愿者的出现，诚然为涉外警务的处置提供了极大的助力，但是依然存在问题。志愿者工作时间各异，无法如民警一样随时调度，对案（事）件的及时处置造成影响。同时，小语种专业翻译依旧稀缺。
遇到语言不通的涉外警情，还是需要向上级公安机关或者高等院校求助。武汉公安越来越深切地认识到自身国际化的重要意义。
层层筛选百名“蓝臂章”脱颖而出
国际化的命题提出，武汉公安多次专题研究，提出以原有外语人才库为基础，打造一支全新的涉外警务力量。市局政治部迅速启动筹建工作，委托出入境管理支队进行人才选拔和培训。
2月13日，市民之家大讲堂，来自武汉市公安局各分局和直属单位的近200名民警集中参加了测试。现场分为英语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语5大语种测试区，采取笔试和面试相结合的方式，通过英语在线测试、小语种笔试、考官面试等3个环节，对参考民警的英语水平、知识结构、口语能力、形象气质进行了综合评定。
全部测试由第三方机构命题、考核，根据得分选拔出100名涉外警务服务队队员，淘汰率接近50％。按照培训计划，这些队员将接受为期18周的语言能力培训，每周一天集中学习，由老师面授，其余时间则利用在线学习平台自学，老师通过互联网进行检查和指导。目前，培训已经全面展开。
为了便于识别，武汉公安为涉外警务服务队设计了专用标识。涉外警务服务队队员出勤时将佩戴蓝色臂章，臂章上用英语印有武汉公安和自己所会语种信息。
3月12日，涉外警务服务队在“忠诚保大庆强警护军运”2019大练兵警训活动上首次亮相。现场展示了多种语言能力和核查外国人身份、处理涉外求助事件的技能。
涉外警务服务队中，曾参加3次境外维和行动的民警郭兵说，外籍人员交流过程中常常用到不少口语和俚语，这也是涉外警务服务队民警的学习内容，对于沟通非常重要。
涉外警务服务队将长期保留
军运会期间，涉外警务服务队将在比赛场馆、运动员驻地执行勤务，第一时间提供服务，打击犯罪。军运会结束后，涉外警务服务队将作为服务武汉国际化建设的重要力量长期保留，继续吸纳警队精英，强化业务培训，处置涉外警情。
与此同时，武汉公安也对全警开展了外语普训，将常用外语150句音频内置到民警的警务通手机，并编印5个语种的警务常用外语手册分发到基层民警手中，以满足日常基本涉外警务翻译需求。武汉公安还通过购买服务的方式，与专业翻译公司签约，保障了稀缺语种翻译的支撑。
鲁公网安备37132102371356号